Category Archives: Kelas Mandiri

Serikat Pekerja dan Perselisihan Hubungan Industrial

Pengantar Dalam suatu perusahaan, tenaga kerja berkumpul dan membentuk serikat kerja guna memastikan hukum ketenagakerjaan dijalankan dengan baik oleh pemberi kerja. Membentuk serikat…
Continue reading

Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, dan Perjanjian Kerja Bersama

Pengantar Dalam hubungan industrial tentunya ada hubungan kerja antara pemberi kerja dan pekerja. Hubungan kerja adalah hubungan (hukum) antara pengusaha dengan dengan pekerja…
Continue reading

Waktu Kerja, Lembur, Cuti, dan Libur

Pengantar Setiap pengusaha memiliki kewajiban untuk melaksanakan kententuan waktu kerja yang berlaku, yakni 7 (tujuh) jam sehari dan 40 (empat puluh) jam 1…
Continue reading

Pengupahan, Tunjangan, dan Fasilitas

Pengantar Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan…
Continue reading

Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan

Pengantar Perkembangan implementasi hukum ketenagakerjaan di Indonesia perlu dipahami bagi pihak terkait, terutama pemberi dan penerima kerja agar dapat terjalin hubungan yang baik…
Continue reading

Strategi dan Teknik Mengelola Sengketa Konsumen

Kelahiran UU No 8 Tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen merupakan angin segar yang membawa kepastian hukum baik bagi pelaku usaha ataupun bagi konsumen.…
Continue reading

Strategi dan Teknik Pengelolaan Sengketa Hubungan Industrial di Luar Pengadilan

Perkembangan dan pertumbuhan ekonomi membutuhkan kebijakan yang harmonis dalam ketenagakerjaan dan hubungan industrial di dalam perusahaan. Dalam memperluas perkembangan perusahaan dan perluasan kesempatan…
Continue reading

Teknik dan Strategi Penyusunan Perdamaian Melalui PKPU

Peraturan mengenai Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang adalah salah satu sarana yang disediakan oleh hukum untuk menunjang pertumbuhan dan pembangunan ekonomi di masyarakat dan…
Continue reading

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial melalui Pengadilan Hubungan Industrial

Pengantar Hubungan Industrial merupakan keterkaitan kepentingan antara pekerja atau buruh atau serikat pekerja dengan pengusaha, yang berpotensi menimbulkan perbedaan pendapat, bahkan perselisihan antara…
Continue reading

Strategi Pengujian Undang-Undang di Mahkamah Konstitusi

Mekanisme beracara di Mahkamah Konstitusi disusun dengan memperhatikan asas cepat, sederhana dan murah untuk membuka akses terhadap keadilan yang seluas-luasnya. Seseorang yang merasa…
Continue reading